Paylaşım

MÜVEKKİL BİLGİ SİSTEMİ (MBS)
Giriş İçin Tıklayınız

PAYLAŞIMLAR
Görmek İçin Tıklayınız

PAYLAŞIMLAR

18 Ağustos 2017

Ödenmemiş işçilik hakları bulunan işçinin iş devam etmeme hali ( eylemli fesih ) haklı fesihtir ve işçi kıdem tazminatına hak kazanır.

Yargıtay Kararı – Arşiv 2118

18 Ağustos 2017

İşçinin kötüniyet tazminatı talep edebilmesi için iş güvencesi hükümlerinden yararlanmaması gerekir.

Yargıtay Kararı – Arşiv 2117

14 Haziran 2017

İşe iade davası sonrası davalı işveren tarafından yapılan işe davet teklifinde belirtilen gece çalışma süresi 36 saat olduğundan davalı işverenin işe daveti samimi sayılamaz ve iş akdi işverenlikçe feshedilmiş sayılır.

Yargıtay Kararı – Arşiv 02029

23 Mayıs 2017

Bank Asya teminat mektubunun hükümsüz kalması nedeniyle icranın geri bırakılması kararının ortadan kaldırılması

Yargıtay Kararı – Arşiv 01975

19 Mayıs 2017

Trafik kazası destekten yoksun kalma tazminatı … duvar ustası müteveffanın kazancı … milli değerlere göre yapılan cenaze giderleri

Yargıtay Kararı – Arşiv 01973

19 Mayıs 2017

Sigorta Primine Esas Kazancın Tespiti Davası Ve Yapılacak İnceleme

Yargıtay Kararı – Arşiv 01971

19 Mayıs 2017

Serbest Bölgelere Türk Lirası İle Yapılabilecek Ödemeler Hakkında Bakanlar Kurulu Kararı

Bakanlar Kurulu Kararı – Arşiv 01968

19 Mayıs 2017

Bordrolara Yansıtılan Fazla Çalışma Ücreti, Her Ay Sabit Olup Gerçeği Yansıtmıyorsa …

Yargıtay Kararı – Arşiv 01963

25 Nisan 2017

İş kazasına uğrayan işçi isterse yerleşim yerinin ( ikametgahının ) bulunduğu yer mahkemesinde de iş kazası nedeniyle tazminat davası açabilir.

Yargıtay Kararı – Arşiv 01905

25 Nisan 2017

İkale ( bozma ) sözleşmesi nedir? Nasıl yapılır? Makul yarar nedir?

Yargıtay Kararı – Arşiv 01904