<center style="line-height:24px; font-size:24px; font-weight:800">DURMUŞ & DÜLGER</br><span style="line-height:18px; font-size:18px; font-weight:800">Avukatlık Bürosu</span></center>
Ana Sayfa
Paylaşım
Paylaşım
Ana Sayfa
Paylaşım
MÜVEKKİL BİLGİ SİSTEMİ (MBS)
Giriş İçin Tıklayınız
PAYLAŞIMLAR
Görmek İçin Tıklayınız
PAYLAŞIMLAR
22 Ekim 2018
HAFTA TATİLİ VE ULUSAL BAYRAM GENEL TATİL ÇALIŞMALARININ AYLIK ÜCRETE DAHİL OLDUĞU HAKKINDAKİ SÖZLEŞME HÜKMÜ GEÇERLİ MİDİR?
Araştırma – Arşiv 02440
12 Eylül 2018
Davacı olan işyeri hekimi ile işveren arasındaki sözleşmenin belirli süreli olup olmadığı, fesih tarihinde aynı zamanda memur olan davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanamayacağı, kıdem ve ihbar tazminatı açısından kesin hüküm olup olmadığı, işyeri hekiminin hukuki statüsü uyuşmazlık konusudur.
1 Uyuşmazlık 1 Karar
31 Ağustos 2018
Performans / Verimlilik Nedeniyle İş Akdi Feshi Nasıl Olmalıdır ?
Araştırma – Arşiv 02415
16 Ağustos 2018
İşçi Raporlu İken İş Akdi Feshedilebilir mi?
Araştırma – Arşiv 02399
9 Ağustos 2018
Yeni iş arama izni ve uygulaması
Araştırma – Arşiv 02398
8 Ağustos 2018
Bedelli Askerlik Yapmak İsteyen Çalışanın Ücretsiz İzin Ve Diğer Yasal Hakları İle Kıdem Tazminatı Talebi
Araştırma – Arşiv 02397
21 Mayıs 2018
İşçi ihbar öneli içinde istirahat raporu alırsa ihbar öneli uzar mı?
Araştırma – arşiv 02336
11 Ocak 2018
Destekten yoksun kalan davacıların talebi miras ilişkisine dayalı değildir … belgelendirilemeyen yol gideri, cenaze ve defin giderleri nasıl belirlenir?
Bölge Adliye Mahkemesi Kararı – arşiv 02261
11 Ocak 2018
Hata ve eksiklikleri bildiriminden dolayı işvereni tarafından işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının iş sözleşmesine son verilemez ve bu kişiler hiç bir şekilde hak kaybına uğratılamaz. Aksi takdirde işveren hakkında bir yıllık sözleşme ücreti tutarından az olmamak üzere tazminata hükmedilir. İşyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının iş kanunları ve diğer kanunlara göre sahip olduğu hakları saklıdır.
Yargıtay Kararı – arşiv 02260
11 Ocak 2018
İbraname ne zaman ve ne şekilde düzenlenir? Çıkış sonrası tazminat ve ödemeler ne zaman yapılır?
Yargıtay Kararı – arşiv 02255
Önceki sayfa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Sonraki Sayfa