PAYLAŞIMLAR


18 Ocak 2019

Fazla Çalışma Onayı Nasıl Alınmalıdır?

Arşiv 02454
30 Aralık 2018

Mobbing Nedir? Hangi Haller Mobbing Sayılabilir?

Arşiv 02452
25 Aralık 2018

İŞE İADE DAVASI NASIL AÇILIR? VERİLEN KARARA KARŞI İSTİNAF / TEMYİZ YOLUNA BAŞVURULABİLİR Mİ?

Arşiv 02447
26 Kasım 2018

İŞVEREN İŞÇİNİN ÜSTÜNÜ VEYA ÇANTASINI ARAYABİLİR Mİ?

Arşiv 02445
23 Ekim 2018

RAPORLU İKEN TATİLE GİDEN VE TATİL FOTOĞRAFLARINI FACEBOOK SAYFASINDA YAYINLAYAN ÇALIŞANIN İŞ AKDİ TAZMİNATSIZ FESHEDİLEBİLİR Mİ?

Araştırma – Arşiv 02441
22 Ekim 2018

HAFTA TATİLİ VE ULUSAL BAYRAM GENEL TATİL ÇALIŞMALARININ AYLIK ÜCRETE DAHİL OLDUĞU HAKKINDAKİ SÖZLEŞME HÜKMÜ GEÇERLİ MİDİR?

Araştırma – Arşiv 02440
12 Eylül 2018

Davacı olan işyeri hekimi ile işveren arasındaki sözleşmenin belirli süreli olup olmadığı, fesih tarihinde aynı zamanda memur olan davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanamayacağı, kıdem ve ihbar tazminatı açısından kesin hüküm olup olmadığı, işyeri hekiminin hukuki statüsü uyuşmazlık konusudur.

1 Uyuşmazlık 1 Karar
31 Ağustos 2018

Performans / Verimlilik Nedeniyle İş Akdi Feshi Nasıl Olmalıdır ?

Araştırma – Arşiv 02415
16 Ağustos 2018

İşçi Raporlu İken İş Akdi Feshedilebilir mi?

Araştırma – Arşiv 02399
9 Ağustos 2018

Yeni iş arama izni ve uygulaması

Araştırma – Arşiv 02398