<center style="line-height:24px; font-size:24px; font-weight:800">DURMUŞ & DÜLGER</br><span style="line-height:18px; font-size:18px; font-weight:800">Avukatlık Bürosu</span></center>
  • Ana Sayfa
  • Paylaşım

Paylaşım

  • Ana Sayfa
  • Paylaşım


MÜVEKKİL BİLGİ SİSTEMİ (MBS)
Giriş İçin Tıklayınız

PAYLAŞIMLAR
Görmek İçin Tıklayınız

PAYLAŞIMLAR


26 Ekim 2016

İşveren tarafından ücretlerin gecikmeli ve düzensiz olarak ödenmesi işçiye iş akdini haklı nedenle fesih hakkı ve kıdem tazminatı talep etme hakkı verir.

Yargıtay Kararı – Arşiv 01668
Beğendiniz mi?
Daha fazlası
26 Ekim 2016

İş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedilmesi halinde işçi manevi tazminat talep edebilir mi?

Yargıtay Kararı – Arşiv 01665
Beğendiniz mi?
Daha fazlası
26 Ekim 2016

Üst düzey yönetici konumunda olan işçinin fazla çalışma ücreti

Yargıtay Kararı – Arşiv 01664
Beğendiniz mi?
Daha fazlası
26 Ekim 2016

İş akdi feshedilmeden kıdem tazminatı adı altında yapılan avans ödemeleri nasıl mahsup edilir

Yargıtay Kararı – Arşiv 01663
Beğendiniz mi?
Daha fazlası
10 Ekim 2016

4857 Sayılı İş Yasasında Kadın İşçinin Hak ve İzinleri

Av. Yüce DURMUŞ / Hukuki İnceleme ve Araştırma / Ekim 2016 – Arşiv 01641
Beğendiniz mi?
Daha fazlası
10 Ekim 2016

İş Sözleşmesinin Askıya Alınması

Av. Yüce DURMUŞ / Hukuki İnceleme ve Araştırma / Ekim 2016 – Arşiv 01640
Beğendiniz mi?
Daha fazlası
8 Ocak 2016

Mevsimlik işçi / ikale – bozma sözleşmesi / makul yarar / feshin geçersizliği

Yargıtay Kararı – Arşiv 01387
Beğendiniz mi?
Daha fazlası
Önceki sayfa
123456789

ana sayfa | müvekkil bilgi girişi | paylaşım

Durmuş & Dülger Avukatlık Bürosu © 2015