Paylaşım

MÜVEKKİL BİLGİ SİSTEMİ (MBS)
Giriş İçin Tıklayınız

PAYLAŞIMLAR
Görmek İçin Tıklayınız

PAYLAŞIMLAR

4 Şubat 2019

Hangi Haller İŞYERİ DEVRİ Sayılır? Devir Eden ve Devir Alan İşverenin Sorumluluğu Nedir?

Arşiv 02459

18 Ocak 2019

Fazla Çalışma Onayı Nasıl Alınmalıdır?

Arşiv 02454

30 Aralık 2018

Mobbing Nedir? Hangi Haller Mobbing Sayılabilir?

Arşiv 02452

25 Aralık 2018

İŞE İADE DAVASI NASIL AÇILIR? VERİLEN KARARA KARŞI İSTİNAF / TEMYİZ YOLUNA BAŞVURULABİLİR Mİ?

Arşiv 02447

26 Kasım 2018

İŞVEREN İŞÇİNİN ÜSTÜNÜ VEYA ÇANTASINI ARAYABİLİR Mİ?

Arşiv 02445

23 Ekim 2018

RAPORLU İKEN TATİLE GİDEN VE TATİL FOTOĞRAFLARINI FACEBOOK SAYFASINDA YAYINLAYAN ÇALIŞANIN İŞ AKDİ TAZMİNATSIZ FESHEDİLEBİLİR Mİ?

Araştırma – Arşiv 02441

22 Ekim 2018

HAFTA TATİLİ VE ULUSAL BAYRAM GENEL TATİL ÇALIŞMALARININ AYLIK ÜCRETE DAHİL OLDUĞU HAKKINDAKİ SÖZLEŞME HÜKMÜ GEÇERLİ MİDİR?

Araştırma – Arşiv 02440

12 Eylül 2018

Davacı olan işyeri hekimi ile işveren arasındaki sözleşmenin belirli süreli olup olmadığı, fesih tarihinde aynı zamanda memur olan davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanamayacağı, kıdem ve ihbar tazminatı açısından kesin hüküm olup olmadığı, işyeri hekiminin hukuki statüsü uyuşmazlık konusudur.

1 Uyuşmazlık 1 Karar

31 Ağustos 2018

Performans / Verimlilik Nedeniyle İş Akdi Feshi Nasıl Olmalıdır ?

Araştırma – Arşiv 02415

16 Ağustos 2018

İşçi Raporlu İken İş Akdi Feshedilebilir mi?

Araştırma – Arşiv 02399