PAYLAŞIMLAR


8 Nisan 2022

ÜCRET HESAP PUSULASI / ÜCRET BORDROSU İŞÇİYE ELEKTRONİK POSTA VEYA KEP İLE GÖNDERİLEBİLİR Mİ? GÖNDERİLİRSE İMZALANMIŞ SAYILIR MI?

Arşiv 02705
2 Nisan 2022

Maaş Haczi ve Diğer Kesintiler İle İlgili Hukuki İnceleme

Arşiv 02704
15 Ocak 2022

Anayasa Mahkemesi Bireysel Başvuru … 10 Yıl 6 Ay Süren İş Kazası Tazminat Davası Nedeniyle Manevi Tazminat

Arşiv 02691
28 Aralık 2021

İşyerinde Uyuma ve İşin Güvenliğini Tehlikeye Düşürme İle İlgili Emsal Bir Karar

Arşiv 02683
8 Kasım 2021

Asgari Süreli İş Sözleşmesi ve Cezai Şart İle Örnek Sözleşme Metni

Arşiv 02663
13 Eylül 2021

Ücret Bordosu İmzalatılmak Zorunda Mı? İmza Durumuna Göre Fazla Çalışma Ücreti Hesabında Son Dönem Yargıtay Uygulaması

Arşiv 02642
6 Eylül 2021

Aşı Olmayan / Olmak istemeyen, PCR Testi Yaptırmayan İşçiler İçin 4857 Sayılı İş Yasası Çerçevesinde Hukuki Görüş

Arşiv 02639
26 Ağustos 2021

Geçerli Fesih – Haklı Fesih Ayırımı Ve Somut Bir Dava Örneği

Arşiv 02631
21 Ağustos 2021

İşçinin Ölümü Halinde 6098 Sayılı Borçlar Kanunu Uyarınca Ölüm Tazminatı

Arşiv 02630
4 Ağustos 2021

SGK Açısından İş Kazası Tanımı ve İş Kazası Nedeniyle Bildirim

02624