Genel

All

14 Haziran 2017

İşe iade davası sonrası davalı işveren tarafından yapılan işe davet teklifinde belirtilen gece çalışma süresi 36 saat olduğundan davalı işverenin işe daveti samimi sayılamaz ve iş akdi işverenlikçe feshedilmiş sayılır.

Yargıtay Kararı – Arşiv 02029

18 Ağustos 2017

İşçinin kötüniyet tazminatı talep edebilmesi için iş güvencesi hükümlerinden yararlanmaması gerekir.

Yargıtay Kararı – Arşiv 2117

18 Ağustos 2017

Ödenmemiş işçilik hakları bulunan işçinin iş devam etmeme hali ( eylemli fesih ) haklı fesihtir ve işçi kıdem tazminatına hak kazanır.

Yargıtay Kararı – Arşiv 2118

18 Ağustos 2017

Ağır bedensel zarar yada ölüm halinde zarar görenin veya ölenin yakınları da manevi tazminat isteyebilir.

Yargıtay Kararı – Arşiv 2121