Genel

All

31 Ağustos 2018

Performans / Verimlilik Nedeniyle İş Akdi Feshi Nasıl Olmalıdır ?

Araştırma – Arşiv 02415

12 Eylül 2018

Davacı olan işyeri hekimi ile işveren arasındaki sözleşmenin belirli süreli olup olmadığı, fesih tarihinde aynı zamanda memur olan davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanamayacağı, kıdem ve ihbar tazminatı açısından kesin hüküm olup olmadığı, işyeri hekiminin hukuki statüsü uyuşmazlık konusudur.

1 Uyuşmazlık 1 Karar

22 Ekim 2018

HAFTA TATİLİ VE ULUSAL BAYRAM GENEL TATİL ÇALIŞMALARININ AYLIK ÜCRETE DAHİL OLDUĞU HAKKINDAKİ SÖZLEŞME HÜKMÜ GEÇERLİ MİDİR?

Araştırma – Arşiv 02440

23 Ekim 2018

RAPORLU İKEN TATİLE GİDEN VE TATİL FOTOĞRAFLARINI FACEBOOK SAYFASINDA YAYINLAYAN ÇALIŞANIN İŞ AKDİ TAZMİNATSIZ FESHEDİLEBİLİR Mİ?

Araştırma – Arşiv 02441