Genel

All

16 Kasım 2024

WHATSAPP MESAJLARI FESHE GEREKÇE OLUR MU?

Arşiv 02949

1 Ocak 2025

• ÇALIŞAN İLE EMEKLİLİK SONRASI BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI • BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILABİLMESİNİN KOŞULLARI • ÇALIŞANIN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNE TABİ OLUP OLMADIĞI • İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINI BELİRLEME KRİTERLERİ • BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN NASIL HESAPLANACAĞI • ÇALIŞANIN FESİH SONRASI BAŞKA BİR İŞTE ÇALIŞARAK ELDE ETTİĞİ KAZANÇLARIN MAHSUP EDİLİP EDİLEMEYECEĞİ • KIDEM İŞÇİLİĞİ TEŞVİK PRİMİNİN BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ HESABINDA DİKKATE ALINIP ALINMAYACAĞI

Arşiv 2979

10 Mart 2025

• ŞİRKET DIŞINA BİLGİ SIZDIRMA İDDİASIYLA FESİH • İŞYERİNDE HEM SES HEMDE GÖRÜNTÜ KAYDI YAPILMASI • KVKK KAPSAMINDA BİLGİLENDİRME VE AYDINLATMA METİNLERİ • İŞYERİNDE ÇALIŞANLARIN PERFORMANS TAKİBİ AMACIYLA TUTULDUĞU İDDİA EDİLEN KAYITLARIN HEM SES VE HEM DE GÖRÜNTÜ KAYDI OLARAK BİRLİKTE YAPILMASININ HEM ANAYASA’YA HEM DE 6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMA KANUNUNA UYGUN OLMADIĞI • VERİLERİN KAYIT ALTINA ALINMASINDA AMACA UYGUNLUK İLKESİNİN BULUNMASI GEREKTİĞİ • SOMUT OLAYDA ÇALIŞANLARIN PERFORMANS TAKİBİNİN SADECE GÖRÜNTÜ KAYDI İLE DE YAPILABİLECEKKEN ÇALIŞANLARIN ÖZEL HAYATINA TESİR EDEBİLECEK DERECE SES KAYITLARININ DA ALINDIĞI • FESİH SEBEBİNİN SONRADAN DEĞİŞTİRİLMESİ MÜMKÜN OLMADIĞI GİBİ GENİŞLETİLMESİNİN DE SÖZ KONUSU OLAMAYACAĞI

Arşiv 03014